In fünf praxisorientierten und frei wählbaren Modulen vermitteln wir Ihnen die neuesten empirischen Handlungsempfehlungen, die Sie zur Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Personalbemessung verwenden können. Das Gelernte lässt sich in die Praxis und Ihren beruflichen Alltag übertragen und unterstützt Sie dabei, Ihre neue Rolle als Pflegefachperson zu stärken und die neuen Anforderungen erfolgreich zu meistern.
Zielgruppe
- Pflegefachpersonen sowie
- Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen in der vollstationären Pflege
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium
- Berufliche Tätigkeit in der vollstationären Pflege
Qualifizierungsschwerpunkte
Modul 1 - Grundlagen der neuen Personalbemessung (24 UE):
- Das Personalbemessungsinstrument
- Roadmap, Abschlussbericht der Rothgang Studie
- Vorbehaltsaufgaben nach §4 PflBG
- Qualifikationsniveaus und Tätigkeitsprofile
Modul 2 - Fachkompetenzen (24 UE)
- Tätigkeitsprofile
- Anleitung von Mitarbeitenden
- Aufgabenmanagement und Arbeitsorganisation
- Stationäre Tourenplanung und Umsetzung
Modul 3 - Methodenkompetenz (24 UE)
- Pflegeprozesssteuerung
- Entwicklung interner Controlling Mechanismen
- Pflegegradmanagement
- Dienstplangestaltung
Modul 4 - Sozialkompetenzen (24 UE)
- Herausforderungen annehmen
- Konflikte lösen
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Resilienzentwicklung
Inklusives Angebot - Follow up (4 UE)
- virtueller Workshop
- Erfolgsgeschichten aus der Praxis
- Austausch und offene Diskussion (ca. 6 Monate nach dem letzten Termin)
Weitere Informationen zum Thema und unserem Angebot erhalten Sie auch in unserem Video zum Seminar.
Abschluss
Förderung / Kosten
- Kursgebühr: für gesamte Fortbildungsreihe 1.980 €
- Bei Buchung von einzelnen Modulen 440 € pro Modul